按照“重点工作出亮点，难点工作求突破，常规工作有创新，整体工作上水平”的思路，格尔木市结合自身实际，以“五大发展理念”为指导，以问题为导向，创新提出“一定九化一网两工程”工作法，持续深入推进“三基”建设，全力打造基层党建升级版。
    “一定”即确定“打造一批具有格尔木特色的党建品牌”这一目标。全市以“三基”建设为总载体，以“高原先锋”党建品牌为目标，以项目化党建为抓手，在扎实做好市委书记《“一育三代十评”农牧区党建工作机制》和组织部长《格尔木市党员干部党性教育基地网上展馆》两个党建项目的基础上，在全市各领域重点打造“一线四区特色化党建”等党建品牌10个。以品牌带示范，推动形成各领域特色鲜明、推动效果好的党建示范群体，同时立足自身实际，重点围绕“两线一区”（青藏铁路线、国道109线青藏公路和格尔木工业园区）和军地共建党建示范点建设工作，努力打造格尔木党建示范长廊，促使全市党建工作走前列。
    “九化”即将党建重点工作细化分类、目录式推进。一是党建责任清单化。严格落实党建工作责任制，在明确2016年党建工作要点的同时，细化分解了市委常委及各党（工）委书记党建工作责任清单，加大党建工作在各级领导班子和领导干部工作考核中的比重，通过“一单两报三联”工作机制，推动基层党建工作责任制有效落实。二是党建工作项目化。按照“解决问题、推动工作、搭建载体、培育典型”的思路，制定下发了《关于长效推进项目化党建工作的实施方案》和《关于做好2016年度“高原先锋”党建品牌项目申报立项工作的通知》，采取项目化运作方式，着力攻克基层党建工作薄弱环节，进一步加强各领域党建工作，推动基层党的建设规范运行、创新发展。三是组织管理网格化。按照“区域化统筹、网格化管理、多元化平台、常态化服务”的思路，在全市各社区广泛推行“网格化管理、组团式服务”工作，充分发挥在职党员、无职党员、离退休党员、党员志愿服务队伍等优势，根据需求组建不同领域、各具职能的服务队，划入服务网格深入开展“六联”活动，确保组织管理实现全覆盖。四是服务群众常态化。认真落实市级领导“八联”制度，推行市委书记、组织部长走遍所有乡镇和村社，乡镇党委书记走遍所有农（牧）户，村党组织书记每年与辖区全部农（牧）户谈话两次以上的领导干部联系基层制度。着力破解党员活动载体短板，充分发挥党员主体作用，提升服务群众水平。五是学习教育经常化。以“两学一做”学习教育为抓手，结合全市党员教育工作实际，通过以上率下“示范学”、集散结合“扩面学”、实网并行“互动学”和教育成效看“认证”的“三学一认证”方式，扎实开展“两学一做”学习教育，切实将学习教育抓在日常、严在经常。六是党员管理严格化。严格党员发展管理，大力推行发展农牧民党员“双推双选”制度和农牧区入党积极分子近亲属报告制，逐步将农牧民党员占农牧民人口比例提高至20%以上；扎实开展党员组织关系集中排查，稳妥开展处置不合格党员工作，不断规范党组织管理，纯洁党的队伍；充分利用“格尔木市流动党员‘心’家园”网站平台，加强流动党员“双重管理”，努力消除流动党员管理“盲区”，通过开放式组织生活方式，增强党组织党员的凝聚力。七是扶贫助困制度化。全面落实驻村扶贫“123”工作机制，动员全市3200名党员与农牧民“认亲帮扶”；机关企事业单位党支部与农牧业村党支部“共建共创”，实现全覆盖。有效整合人才、技术、财力、信息等资源，引导基层党组织和广大党员在扶贫攻坚任务中创先进、争优秀，构建起党员群众致富、集体经济增收、村级党组织晋位升级的“三赢”格局，确保全市816名贫困人口年内全部脱贫。八是基础工作规范化。注重分类指导、分类施策抓党建基础工作，认真贯彻落实《加强农村牧区基层党建工作20条措施》，扎实开展党政机关基础工作达标活动，紧紧围绕职能表、责任书、资料库、管理册、信息网五大要素，推动各级党政机关形成条目清晰、系统准确、覆盖所有单位和岗位的基础工作目录。九是考核评价精准化。根据“三基”考核精准化要求，研究制定基础工作考核评价办法，从组织领导、目标设定、进度落实、规范管理、投入保障等方面，确定量化指标，明确奖惩办法，利用全市目标责任清单式动态管理系统，切实以考促行、以责问效。
    “一网”即充分运用“互联网+”思维推动基层党建工作。将“互联网+”思维灵活运用于基层党建工作，充分发挥互联网开放、共享、及时互动的优势，按照格尔木市“三级网络两基地”党员党性教育体系建设要求，基本建成以“格尔木党建网”为基础网站，以“格尔木党员之家”等三个网站为子网站的综合性、立体式党员教育管理网络平台，实现基层党建工作向“互联网+”方向探索延伸，使党员管理网络化、党员教育资源有效共享。
“两工程”即实施强基固本工程和基础保障工程。一方面，实施强基固本工程，以基层党组织为核心，构建村（社区）自治组织、群众监督组织、维稳综治组织、群团组织等共同参与的大组织建设格局，把党的基层组织向其他各类组织延伸。以农村牧区、城市社区等六大领域为试验田，在重点领域、特殊结构、新型区域上探索组建和规范新型基层党组织，实现党的组织和党的工作“双覆盖”，全面开展基层党组织分类定级和后进党组织整顿转化工作，通过做实、做深、做细、做精基层党建工作，着力推进各领域基层党建全面加强。另一方面，实施基础保障工程，进一步提高基层组织运转经费及村（社区）干部报酬标准，适当提高并落实村（居）务监督委员会成员报酬，建立“三老”人员定期慰问机制。进一步加大改善乡村阵地建设力度，全面实现阵地建设标准化、场所利用有效化。建立各级各类干部职工基本能力准入机制，按照机关、事业、企业等不同领域，梳理共性和专业岗位，分类型、分层级制定岗位基本能力标准，为提升干部基本能力提供基础保障。