今年以来，格尔木市着眼“四个全面”，树立“五大发展理念”，以落实党建主体责任为重点，持续深入推进“三基”建设，扎实开展“两学一做”学习教育，全面夯实组织基础、创新方法举措、健全工作机制，推动全市基层党建工作上水平、创亮点。
    一、创新举措抓落实，夯实党建责任。一是明晰党建思路。按照“重点工作出亮点，难点工作求突破，常规工作有创新，整体工作上水平”的思路，创新提出“一定九化一网两工程”工作法，持续深入推进“三基”建设，全力打造基层党建升级版。二是强化责任落实。坚持从严管党治党，建立完善了各级党组织书记党建工作责任清单，明确基层党组织书记“第一责任人”职责，通过推行“三级联述联评联考”工作机制、党组织班子成员向本级党组织报告履行党建工作“一岗双责”情况制度、基层党建工作落实监督约束机制等，确保了全市基层党建工作责任有效落实。三是科学考评管理。制定《市委党建工作领导小组2016年工作要点》和《2016年度格尔木市基层党建工作目标责任》，创建目标责任清单式动态管理系统，通过“周通报、月排名、季小结、年考核”和“动态预警、督查督办”等过程控制，推动工作目标责任有效落实。
    二、狠抓基层打基础，加强组织建设。一是加快整改提升。扎实开展基层党组织按期换届情况专项排查和集中整改工作，按照整顿软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿工作要求，重点抓好11个后进党组织集中整顿工作，确保基层党组织全面晋位升级。二是强化基础保障。提高并落实村（社区）的运转经费，共计548万元。提高村“两委”主要负责人平均报酬2.57万元/年，提高社区主任报酬3500元/月、副主任3400元/月、委员3300元/月及村（社区）党支部书记履行主体责任工作津贴1000元，有力提升基础保障水平，激发基层干部干事创业热情。三是丰富党内活动。结合建党95周年之际，广泛开展“党员亮身份、立岗做贡献”“点亮微心愿、汇聚正能量”“党员奉献日”“党组织联谊共建”“党内关怀、帮扶暖心”“纪念建党95周年暨‘两学一做’学习教育知识竞赛”“党性教育基地重温入党誓词”“民族团结进步广场文艺汇演”等系列主题活动，已走访慰问各类党员279名，慰问资金30余万元，做好事实事177件，举办各类文艺活动20余场次。
    三、强化教育重管理，提升服务水平。一是深化“两学一做”学习教育。投入27万余元为基层征订各类学习资料、20万元用于基层组织教育培训和活动经费。利用“‘两学一做’学习教育党员学习驿站”、各类媒体及出租车顶灯、LED屏等加强学习教育宣传，认真落实“三学一认证”等措施，积极引导各级党组织和广大党员学做结合、知行合一，立足岗位做贡献。二是加强教育管理。大力推行农牧区入党积极分子近亲属报告制，严格执行《格尔木市处置不合格党员工作实施办法（试行）》。扎实开展党员组织关系集中排查工作，做好党员党费收缴基数核定工作。充分发挥3个开放式远教课堂和2个广场式远教课堂阵地作用，加大对党员干部和群众的教育培训力度。三是提升基本能力。研究制定《格尔木市党政干部基本能力测评工作方案》，举办全市党政机关及事业单位骨干通用基本能力师资培训、党政干部基本能力测试及少数民族地区干部“双语”测试，以考促学、以学促用，提升综合能力。四是完善帮扶机制。全面落实“一联双帮三治”和“党政军企精准扶贫联村帮户”工作机制，推动“双帮”工作有效落实。积极推行“党组织进网格”，推广党员责任区、先锋岗、示范岗和为民服务代办制等有效做法和无职党员设岗定责、党员志愿服务等形式，不断健全服务群众机制。
    四、立足项目创示范，打造党建品牌。一方面，做实项目化党建工作。按照“书记破难点、部长抓重点”工作要求，积极申报了市委书记《“一育三代十评”农牧区党建工作机制》和组织部长《格尔木市党员干部党性教育基地网上展馆》两个党建项目，申报项目资金120万元，目前正在逐步推进实施。扎实开展“高原先锋”项目化党建品牌创建工作，重点推进乌图美仁乡党委“一线四区特色化党建”等10个党建项目，努力形成各领域特色化党建。另一方面，着力打造党建示范长廊。在巩固提高省州级党建示范点的基础上，结合我市打造“两线一区”党建示范长廊工作要求，积极创建大格勒乡党委“1+X”、唐古拉山镇长江源村党支部“基层党组织+N”、昆仑路街道党委“社区星级管理工作法”、金峰路街道金南社区党支部“四社联动”、金鱼湖旅游协会党支部“支部+经营户+管理”、公交公司党支部“三让双创双联两服务”、昆仑山矿泉水有限公司党支部“四个一”等10个党建示范品牌。